A edição de 2025 do Congresso da ISMA-BR (International Stress Management Association), realizada no Hotel Plaza São Rafael, em Porto Alegre, reuniu especialistas de diferentes áreas para discutir os efeitos do estresse ocupacional, da insegurança no emprego e do adoecimento relacionado ao trabalho. 

Representando o RMM Advogados, o sócio-diretor Eugênio Hainzenreder participou do painel “Normas Reguladoras 01 e 05: impacto na saúde e segurança no trabalho”, realizado na manhã desta quarta-feira (25). Ao lado da psicóloga Lúcia Simões Sebben, o advogado trouxe contribuições sobre as recentes atualizações da NR-5, com ênfase no seu impacto para a governança trabalhista e na importância de estratégias preventivas para evitar passivos decorrentes de situações de assédio ou violência no ambiente de trabalho. 

“Mais do que uma obrigação, é uma oportunidade para as empresas estruturarem políticas internas de prevenção e utilizarem ferramentas de gestão que ajudem a mitigar riscos jurídicos e reputacionais, como sanções administrativas e ações civis públicas. A análise integrada das Normas Regulamentadoras — especialmente a NR-5 e a nova configuração da CIPA+A — pode representar um diferencial competitivo para organizações que buscam segurança jurídica e sustentabilidade nas relações de trabalho”, afirmou o advogado.